企业的人才队伍是企业的核心竞争力，中交通力科技集团的人力资源规划及管理的目的是始终为企业的经营目标服务的。
      为了保证企业的可持续发展，提高市场竞争能力，集团一直非常重视人才的吸收和培养，始终本着吸收人才、尊重人才、培养人才、稳定人才的原则，合理的规划使用、配置人力资源。在人才结构上注重年轻化和专业化，注重人才梯队建设。同时，采用“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，建立科学的集团人事管理制度，制定了有效的员工激励机制，形成了适合集团发展的人事管理办法。
      目前，集团公司拥有一批年富力强、精力充沛、经验丰富、精诚团结的管理队伍，拥有一大批各专业技术骨干，集团的人力资源配置满足了参与市场竞争的需要。